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提高集体荣誉感 增强企业凝聚力

发布时间 | 2020.07.23

浙江乐思达消防电器有限公司自1993年创办以来,坚持走科技创新、品质创牌发展之路,通过全体员工共同努力,使乐思达发展成为消防应急灯具系列产品的专业制造企业,乐思达以优质产品和服务在行业中和公建地产、轨道交通、隧道管廊等工程项目的客户中获得良好声誉。

一、依靠员工集体荣誉感取得企业竞争力

乐思达二十八年来在杨宗海董事长带领下,倡导创新发展、人本管理,形成乐思达特有企业文化,乐思达在发展历史过程中有主要标志性事例,都是乐思达全体员工为创造集体荣誉努力,为取得集体荣誉自豪:

2013年与杭州地铁项目成功合作,首开产品进入轨道交通先河,走出了产品转型升级的第一步;

2014年获得国家重点扶持的高新技术企业;

2016年被杭州地铁评为“G20峰会保驾护航优秀单位”

2017年至今为宁波地铁、厦门地铁、深圳地铁、福州地铁、重庆地铁、南京地铁等10多个城市提供了轨道交通消防应急灯具全系列产品(车站、站台、隧道),成功转型以轨道交通产品为销售主导地位成效,同时公建地产和隧道管廊等工程项目中也有良好业绩。

二、培育员工集体荣誉感保障企业持久力

集体荣誉感需要不断培育,员工从思想意识上,要将个人的主观能动性与公司发展目标关联,融入集体之中,形成合力。

雷锋曾经说过:“一滴水只有把它放在大海里才永远不会干涸,一个人只有当它把自己和集体事业融合在一起的时候才能有力量!力量从团结来,智慧从劳动来,行动从思想来,荣誉从集体来。“

在集体的江河湖海中,个人就是它们中间的一滴水珠。滴滴水珠汇成江河,不仅能永远存在,而且还体现着个自的价值,所以个人的归宿是集体!而集体的成功,也凝聚着个人的力量。一个良好的集体,靠的是每一个成员的努力,集体的荣辱与个人命运息息相关,所以集体荣誉高于一切。培养和造就具有集体荣誉感的个人,自然而然的就能够对集体的发展起到强大的促进作用。乐思达发展的历程与许多成功企业发展经验,充分说明了培育员工集体荣誉感保障企业持续发展的重要性。

三、提高集体荣誉感增强企业凝聚力

不日前杨宗海董事长在公司干部会议上提出“提高集体荣誉感 增强企业凝聚力”的要求,这是乐思达更好为客户提供优质产品和优质服务的思想基础,也是公司发展目标实现的最重要的人为因素。

1、 乐思达集体荣誉感是来自客户和社会的认可,需要每个员工树立主人翁意识。

公司发展的效果如何与每个员工的工作态度息息相关,只有这个集体中的每一位职工把自己的发展与公司发展紧密联系在一起,具有强烈的集体意识和主人翁意识,与集体同呼吸共命运,才能把更好为客户服务促进企业的发展当作自己奋斗的目标,自己才能在为集体工作的过程中获得更好的发展。

因此,我们首先在增强员工们的主人翁意识上下功夫,主人翁意识是一个人的重要心理品质,它使人体验一种道德上的责任,把保证集体的利益当作自己份内的工作,全身心投入,积极奉献。主人翁意识又是自律向上的动力,有了这个动力,每一个人都会对集体的事情热心参与,为集体的成绩、进步而欢欣,为集体的困难、挫折而排忧解难,感觉到集体的一切与自己息息相关。同时,让每一位员工都在实践中得到锻炼,认识到自己就是集体的主人,认识到为集体服务是自己义不容辞的责任。

在工作中,希望乐思达的员工不分岗位、不分学历、不分地区,相互间都要充满着信任,作为乐思达的一员应该始终牢记,始终强调每个员工的形象就是我们乐思达的形象。在工作和生活中,同事间、上下级要经常开展谈心交心活动,在交流沟通的过程中统一思想,并给信心不足的员工打气加油,使他们树立自信,把他们凝聚在乐思达发展目标的大环境下,从而树立牢固的主人翁意识,通过这些工作,无形中在树立其强大的主人翁意识,集体荣誉感则水到渠成。

2、 乐思达集体荣誉感是来自全公司员工的奋斗,需要每个员工付诸行动。

集体荣誉感是乐思达全公司员工奋发图强、开拓进取,不断超越的精神动力,更是凝聚全公司员工为乐思达的不断发展奋斗不止的灵魂所在。它振奋精神、激励斗志,是乐思达全体员工能够二十八年来坚定的走到今天,团结一心,艰苦创业的强大动力。集体荣誉感增加了全公司员工参与激烈市场竞争的信心和勇气,在集体荣誉感的感召下,造就乐思达的集体充满活力,具有奉献精神,敢于打硬仗,招之能来,来之能战,战之能胜,无坚不摧的拼搏精神,在各自岗位上为之奉献,尽职担纲。

3、乐思达集体荣誉感是来自意识造就,形成特色企业文化主要内容。

乐思达企业创办二十八年来,把集体荣誉感的培养和促进我司发展与个人发展贯穿于生产生活的各个方面企业文化主要内容。公司通过不同层面,不同场合,广泛深入地对干部员工进行集体荣誉感的宣传教育,树立“乐思达兴我荣、乐思达衰我耻”和“团队为我服务,我为团队增光”的意识,激发员工们为团队荣誉,为乐思达荣誉奋力争先的热情,营造“为乐思达争光献策,为集体争优出力”的浓厚氛围。

乐思达集体荣誉感的不断培养,激发全体员工积极性和自豪感,是进一步开拓市场、得到社会好评、获得客户满意需要,为在乐思达产品开发、营销、生产、质检等企业经营管理的各个方面创造良好业绩的,在新的发展时期为乐思达在消防应急灯具、EPS消防应急电源、智能消防系统技术领域取得优异的发展,成为行业佼佼者,努力发挥乐思达人团队的力量,为我们美好生活增光添彩。

 


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